普通市民的工资单是美国社会功能的一个活生生的例子。雪莉在新泽西州的私人广告公司五年，年薪59000美元。这个工资是不是只是在公司属于中等，但也算是一个典型的美国人的工作收入。

59000美元年薪，这意味着大约44000美元落袋而损失了15,000元的实际收入，因为有从工资中扣除。包括她支付2376美元在医疗和牙科保险$126州失业保险，伤残保险149美元，856美元医疗保险。新泽西州政府将采取1892美元的州税，联邦政府采取了6250美元Ann和其他社会税。雪莉采取从15,000美元年薪少，该公司将支付59,000至15,000元她的年薪。换句话说，公司聘请她的实际支出为74000美元。

具体来说，雪莉支付的2376美元自己的医疗保险，但还不够，大部分公司支付的是9561美元。此外，该公司已支付了人寿保险等，价格是$153。此 外，根据联邦政府规定，她的公司斥资56她的失业保险，伤残保险149美元，300美元诉讼赔偿保险，856美元在医疗保健，3661美元社会保障金，州 政府将采取采取505美元失业保险。如此算来，该公司支付74000美元，工人的实际收入只拿到44000美元和12,000元收益（主要是医疗保险）。 政府的中间部分了33％。

所以，雪莱的工资中扣除了这么多钱去，她可以得到是否合适？最大的部分，或健康保险。随着医疗保险，不仅是她 自己的家庭医生，基本上没有成本。无论是看门诊，专家，还是医院，通常一旦支付了150诊疗费。药物只付出了很小的比例，但总的支付一般上限。而且可以挑选专家看病。遇到重大的手术，是不要你个人支付一分钱的。这“一个互赢的天堂”的保险，自然成本上升。但在通过奥巴马的医疗改革前的情况下，美国大概只有 16％的人口没有健康保险。

社会保障金是另一大宗未来收入。公司得到其员工也得到自己支付一部分。其实，这就是我们理解的养老金;失业保险 职工的公司也共享。一旦失业，半年内可以收到半薪，这在经济上有一个喘息的机会等待下一个十年经济周期不太糟糕，将是找到六个月内工作;如果你有一个工伤职工或者 死亡或家属将得到巨额的赔偿。

值得注意的是，该公司谢莉没有参加美国的情况最为广泛采用的退休计划--401（k）计划。对于大多数美国人来说，401（k）计划起到了退休后收入的人的来源显著作用。

一般由员工把钱投入，然后再投资用人单位按比例去，雇主和雇员的部分为401（k）退休帐户不需要返回所有的钱，只有雇员在规定年龄领取考虑收入申报个人所得税，如果退休前提前支取，必须税后支付的罚款10％。

然而，这个帐户属于自己的管理，基金，债券等另类投资，看个人风险能力。一般快退休后的收入会选择一个稳定的债券之类，而年轻会选择更大的风险，但收益相对较高的股票型基金等。

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